用户名 密码

院所动态

我院召开2019年下半年人事人才工作部署会

时间:2019-09-05 16:46 来源:组织人事处 作者:熊立根
9月4日上午,我院组织召开了2019年下半年人事人才工作部署会。院党委书记池泽新出席会议并讲话,副院长谢金防主持会议,院组织人事处负责人对当前正在推进落实的省“双千计划”及国家青年拔尖人才的推荐申报、下半年博士引进等八项重点工作进行了部署。院属各研究所(中

9月4日上午,我院组织召开了2019年下半年人事人才工作部署会。院党委书记池泽新出席会议并讲话,副院长谢金防主持会议,院组织人事处负责人对当前正在推进落实的省“双千计划”及国家青年拔尖人才的推荐申报、下半年博士引进等八项重点工作进行了部署。院属各研究所(中心)、机关各处室主要负责人参加会议。

池泽新强调,院属各单位要充分认识人才工作的极端重要性和紧迫性,对内要做实做细一系列人才服务工作,对外要加大人才引进和宣传推介力度,促进人才不断成长和成才。第一,要提高政治站位,全面贯彻落实习近平总书记新时代人才发展观。院属各单位党政主要负责人作为抓人才的关键少数,应认真学习领会李克强总理近期在国家杰出青年科学基金工作座谈会上的讲话精神,牢牢把握“创新决胜未来,人才关乎成败”的深刻内涵,进一步强化党管人才思想,按照贯彻省委“二十四字”工作方针和我院“开放办院、创新立院、人才兴院、服务强院”工作目标要求,积极引导和鼓励科技人员心无旁骛、脚踏实地开展科技创新,为扎实推进我省乡村振兴战略和建设富裕美丽幸福现代化江西提供人才保障和智力支撑。第二,要高度重视,尽快扭转我院当前人才工作上的被动局面。从院领导班子到各研究所(中心)领导班子,特别是单位的党政一把手,要有爱才之心,对人才不能求全责备,坚决禁止搞亲亲疏疏、团团伙伙;要有容才之量,鼓励创新,宽容失败,避免激进主义、功利主义;要有用才之法,为人才搭建平台,创造机会,大胆使用;要营造宽松的人才成长环境,给予人才更多人文关怀。

谢金防要求各单位积极动员科技人员申报 “双千计划”、青年拔尖人才等人才计划,坚持优中选优原则,把好材料审核关,提高人才计划的命中率;按照院统一部署要求,继续抓好下半年博士引进工作,认真做好明年的人才引进计划申报工作;进一步扩大科技人员科研自主权,从工作、生活上多关心人才,帮助人才,要努力做到人才不仅要引得进还要留得住用得好。

会议现场
会议现场
 

 

编辑发布:曾斯敏
XML 地图 | Sitemap 地图