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Von Alenka Mladina 12. Juni 2018

Sie haben die Zusage für eine neue Stelle. Ein Grund zu jubeln – eigentlich. Irgendwie jedoch haben Sie ein ungutes Gefühl bei dem Jobangebot. Ignorieren Sie dieses Gefühl nicht. Stattdessen sollten Sie lieber herausfinden, ob der neue Arbeitgeber tatsächlich etwas für Sie ist.

Denn es gibt einige recht eindeutige Anzeichen, aufgrund derer Sie das Jobangebot lieber ablehnen sollten.

Artikelzustand:
Neu mit Karton: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel, in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Marke: Tamaris
Modifizierter Artikel: Nein Material: Materialmix aus Leder und Synthetik
Farbe: Schwarz Absatzart: Blockabsatz
Genaue Absatzhöhe: 35 mm Obermaterial: Materialmix aus Leder und Synthetik
Schafthöhe: 17 cm Absatzhöhe: Mittlerer Absatz (3-5 cm)
Verschluss: Reißverschluß Stil: Stiefeletten
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  • Die Kommunikation mit dem Unternehmen ist unprofessionell
  • Das Image des Arbeitgebers ist angekratzt
  • Die Chemie stimmt nicht
  • Der Arbeitsvertrag weicht von Zusagen im Gespräch ab
  • Sie sehen keine Perspektiven für Ihre Karriere
  • Die Aufgaben stimmen nicht mit der Stellenanzeige überein
  • Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl
  • So sagen Sie das Jobangebot elegant ab

Die Kommunikation mit dem Unternehmen ist unprofessionell

Egal ob vor, während oder nach einem Vorstellungsgespräch: Zieht sich die Kommunikation zwischen Ihnen und dem neuen Unternehmen unnötig in die Länge, ist sie unprofessionell – und unter Umständen ein erstes Warnsignal.

Denn das anfängliche Verhalten Ihres potenziell neuen Arbeitgebers spiegelt sich in der Regel im späteren Joballtag wider. Ein No-Go ist es auch, wenn sich das Unternehmen nicht die Zeit nimmt, sich um Ihre Anliegen zu kümmern – egal, ob es dabei um die Anfahrtsbeschreibung zum Vorstellungstermin geht oder die Zusendung Ihres Arbeitsvertrags.

Unprofessionell ist es auch, wenn Sie den Eindruck haben, der Arbeitgeber würde Ihren Lebenslauf im Vorstellungsgespräch das erste Mal in der Hand halten. Auch, wenn der Termin für das Bewerbungsgespräch immer wieder verschoben oder abgesagt wird, ist das nicht nur ärgerlich. Es ist ebenso ein eindeutiger Hinweis darauf, dass Sie noch einmal darüber nachdenken sollten, ob Sie bei diesem Arbeitgeber bleiben möchten oder den Job besser ablehnen.

Das Image des Arbeitgebers ist angekratzt

Natürlich ist es für Sie zunächst ein Kompliment, wenn ein Unternehmen Sie kennenlernen möchte. Bevor Sie sich auf einen neuen Arbeitgeber einlassen, sollten Sie sich erst einmal ausführlich über ihn erkundigen.

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